لا أحد ينكر أهمية العمل بروح فريق واحد والمجهود الكبير الذي يتطلبه حتى يتحقق، غالباً بناء علاقات قوية ووطيدة يشكل المفتاح الأساسي للنجاح في أغلب مجالات الحياة والعمل، فالعمل بروح الفريق هو بحد ذاته تحدي يشمل: -التحكم في الذات والسيطرة -مهارات التواصل . -الالتزام والانضباط . -القدرة على حل المشكلات والاختلافات. -أهم مراحل التي تشهدها عملية تكوين العلاقات هي تطوير الذات، يجب على كل فرد العمل على تطوير نفسه ليستطيع الفريق التطور إلى أفضل ما يكون ومن ثم تطوير المجتمعات.
كيف يمكنك تطوير مهاراتك في العمل الجماعي؟
تقوية مهارات التواصل: كلما كان التواصل صحيح وقوي كلما زاد من نجاح هذا التطوير، وكلما ضعف أوأنعدم يكون أول سبب الانهيار والفشل. وضع قواعد وقوانين وتنظيم الفريق: ضبط اللقاءات والاجتماعات مع الفريق ووضع القواعد والقوانين بينهم يحقق نجاح وتوافق والخروج بنتائج مرضيه. أظهر حماسك للفريق: إظهار الحماس الشديد والسعادة لفكرة أو مشروع اقترحته أنت أو أحد من أفراد الفريق عليك أن تظهرحماسك بدون تردد ولا خجل وساعد في التشجيع والدعم حتى وأن كنت موظف جديد هذا قد يساعدك في بناء علاقة مع زملاء العمل الجديد. من السهل تكوين صداقات في الوظيفة الجديدة لان بإمكانك التعريف عن نفسك كما ترغب ولكن قد تجد صعوبة في الاندماج مع بعض الأشخاص بسبب وجود علاقات قديمة بين الموظفين وصعب التدخل بينهم
إليك بعض النصائح لتكوين صداقات في وظيفتك الجديدة.
عرف بنفسك جيداً: كن مبتسماً أثناء تعريفك عن نفسك واطرح على زملاءك بعض الأسئلة لكسر الجليد بينكم وفتح مجال للتعارف والتقرب من بعضكم.
- لا تحاول إثبات نفسك على حساب الآخرين:
تجنب إثبات نفسك من خلال الوشاية بالآخرين لكي تثبت نفسك بأسرع وقت في الإدارة.
لا تكن فضولياً:
حاول أن تلتزم حدودك جيداً وعدم التدخل في شؤون الآخرين لاسيما في المرحلة الأولى.
كن متعاوناً:
لا تحتكر فقط في نفسك حاول أن تساعد زملاءك في حال طلبهم المساعدة، اعرض مهاراتك وكن جاهزاً لتقبل أراء الآخرين عنك.
أرسم حدوداً: أن تكن مبتسماً ومرحاً وبشوشاً في العمل لا يعني أن تسمح لأحد أن يسخر منك وغالباً في الفترة الأولى مهمة جداً لرسم مثل هذه الحدود
