Blog Detail

  • مقابلة-شخصية-2-min_99.png

    أسئلة يجب أن تطرحها على مسؤول التوظيف أثناء المقابلة

    "لا تذهب غير مستعد إلى المقابلة الوظيفية!" هذه نصيحة جوناثان هوتون، رئيس اللجنة الفرعية للجنة المهنيين الشباب (YPC). اذ تعد مقابلات العمل طريقة رائعة لصاحب العمل للتعرف على المزيد عنك وتحديد ما إذا كنت مناسبًا لشغل منصب شاغر أم لا. ومع ذلك، في كثير من الأحيان، يتجاهل المهنيون الشباب حقيقة أن المقابلات الشخصية هي أيضًا وقت لقياس ما إذا كانوا سيتناسبون مع مقر العمل الجديد ويحققون النجاح فيه. إنه ليس فقط الوقت الذي يطرح فيه المحاور أسئلة عليك، إنه أيضاً وقت لطرح أسئلتك للمحاور. يمكن أن يؤدي طرح العديد من الأسئلة الدقيقة إلى إبراز مؤهلاتك وإظهار الثقة وتعزيز التزامك بالوظيفة والشركة.

     

    اقرأ أيضاً: نصائح لتنسيق السيرة الذاتية



    افهم توقعات الوظيفة

    أولاً وقبل كل شيء، ابدأ بالبحث عن الشركة والوظيفة قبل المقابلة. بعد ذلك، حدد وصفاً واضحاً لما تعتقد أن هذه الوظيفة

    ستستلزم، واطلب من القائم بإجراء المقابلة ملء أي فراغات. سيُظهر هذا للمحاور أنك قد أنجزت الذي عليك من بحث.

     

    ويقترح هوتون: "حاول أن تطرح أسئلة تجعل المحاور يتخيلك في هذا المنصب". قد تشمل اسئلة المقابلة الشخصية مثلاً:

    • ما هي بعض أهم المهارات التي يتطلبها هذا المنصب؟
    •  
    • ما هي بعض المهام اليومية التي يتوقع مني إنجازها؟
    •  
    • هل هناك أي احتمال للترقيات في هذه الوظيفة؟
    •  
    • هل يمكنك أن تريني أمثلة لمشاريع سأعمل عليها؟
    •  
    • ما هي أكبر التحديات التي قد يواجهها شخص في هذا المنصب؟
    •  
    • هل هناك فرص للتقدم أو التطوير المهني؟
    •  
    • كيف سيقاس نجاح الشخص في هذا المنصب؟

     

     لا تنسى طرح الأسئلة حول ثقافة الشركة لأن ذلك يُظهر للمحاور أنك تريد أن تتلاءم مع الوظيفة، وتفكر في سعادتك طويلة المدى في الوظيفة، وأنك لست مهتماً بالمنصب فقط من أجل الأجر.

     

    ما الذي يجب ألا تسأله أثناء مقابلات العمل؟

    لا تسأل أبدًا عن الراتب أو التعويضات أو المزايا المادية أثناء المقابلة الشخصية. ستجرى جميع مناقشات الرواتب بعد أن تختار الشركة أفضل مرشح للوظيفة. إذا كان هذا المرشح هو أنت، فدع الشركة تكون أول من يتطرق للمواضيع المالية.

    ويقول هوتون، "أنت ، بصفتك مرشحًا للوظيفة ، تحصل على نفوذ أكبر بشكل تدريجي كلما قمت بتأجيل تلك المحادثة لفترة أطول."

     

    اطرح الاسئلة الذي تهتم بها حقًا

    من المفهوم أنك ترغب في إثارة إعجاب المحاور الخاص بك، ولكن إجراء المقابلة الشخصية هو طريق ذو اتجاهين - فأنت بحاجة إلى تقييم الوظيفة وصاحب العمل والمدير، ومعرفة ما إذا كان هذا هو المنصب الذي تريده وستؤدي فيه بشكل جيد. أما في حالة إذا كنت تركز فقط على الحصول على الوظيفة وليس ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك، فأنت في خطر أن ينتهي بك الأمر في مكان تكافح فيه أو تكون فيه بائساً.

    اقرأ ايضاً: مفاتيح نجاح المقابلة الشخصية

     

    لذا قبل إجراء المقابلة الشخصية، اقض بعض الوقت في التفكير فيما تريد حقًا أن تعرفه. عندما تتخيل الذهاب للعمل كل يوم، توقع ما هي الأشياء التي ستؤثر على مدى سعادتك بالعمل؟ ربما من المهم بالنسبة لك العمل في ثقافة غير رسمية مع تعاون كبير. ربما تهتم أكثر بالعمل في مكان ما بساعات معقولة، حيث تكون المكالمات والرسائل النصية في عطلة نهاية الأسبوع أو في المساء نادرة، وغير ذلك من الرغبات. أيًا كان ما يهمك أو تريد الإجابة عليه قبل أن تنال الوظيفة، فكر فيه واطرحه، من أجل أن ينتهي بك المطاف في عمل تحبه وتستمتع به.

     في النهاية سجل في موقعنا Yjobs. لتعزز حظوظك في الحصول على وظيفة من خلال النصائح القيمة التي نقدمها بشكل دوري. وقدم على الوظائف المتاحة في الموقع.